Coaching y Consultoría para su Organización

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Empoderando a su equipo para cultivar trabajadores resilientes, fomentar entornos de cuidado y brindar apoyo vital a las familias involucradas en el cuidado de crianzas y adopciones.

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"La resiliencia puede definirse como: la capacidad de PROSPERAR, MADURAR y CONTINUAR avanzando con CONFIANZA frente a las circunstancias predominantes" (Hooper, 2012).

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El ámbito del trabajo social y la atención social se reconoce constantemente como una zona de alto estrés, con un riesgo significativo de agotamiento. Los trabajadores y las familias a menudo se sienten insuficientemente respaldados en estos roles exigentes.

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El coaching ofrece una solución proactiva para que las organizaciones brinden atención y apoyo emocional a su personal y a las familias o cuidadores a quienes sirven. Todos mis servicios comienzan con una evaluación exhaustiva de las necesidades de su organización o de las necesidades de las familias a las que brindan apoyo. Este proceso nos permite identificar colaborativamente áreas clave para el cambio, fortalezas y debilidades.

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Brindo coaching en los siguientes contextos:

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Coaching para Familias en su Programa: 

 

Como organización, pueden contratarme como un recurso externo para fortalecer el desarrollo y el bienestar de las familias o adultos que se han independizado de su cuidado en su programa. Reconocemos que para que los individuos y las familias brinden un cuidado efectivo, también deben sentirse cuidados. Ofrecer coaching a sus familias y adultos que se han independizado demuestra su compromiso de priorizar sus necesidades y bienestar. Pueden contratarme para familias individuales o retenerme para brindar apoyo según sea necesario. Pónganse en contacto conmigo hoy para discutir sus necesidades específicas y diseñar un paquete de apoyo a medida.

 

Regreso al Trabajo:  

 

Se proporciona coaching para individuos que han estado de baja por enfermedad durante períodos prolongados o en licencia de maternidad y se están preparando para reintegrarse al trabajo. El coaching promueve el bienestar, construye la confianza y garantiza que sus empleados sean resilientes y estén preparados para las demandas de sus roles. Esto se logra a través de una evaluación personalizada de su bienestar personal y profesional, el desarrollo de un plan de acción que aborda sus necesidades específicas y el coaching paso a paso para ayudarlos a alcanzar sus metas. El coaching puede continuar durante la transición de regreso al trabajo y más allá, brindando un apoyo esencial y ayudando a los empleados a mantener un nivel constante de optimismo en su capacidad para enfrentar diversos desafíos.

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Coaching y Consultoría para Trabajadores Individuales:

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Las organizaciones pueden contratarme para complementar su proceso de supervisión, fomentar la resiliencia, reforzar las fortalezas y promover una práctica positiva. Las evaluaciones iniciales se pueden realizar individualmente con el trabajador o en colaboración con su gerente. Los planes de trabajo se pueden negociar y discutir para asegurarse de que el apoyo proporcionado se alinee con sus necesidades únicas y, al mismo tiempo, sirva a los objetivos de la organización. El servicio se adapta a usted y se basa en objetivos compartidos de promover el bienestar y desarrollar fortalezas.

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Coaching y Consultoría para Gerentes:

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Los gerentes a menudo se encuentran equilibrando las necesidades de su personal con las demandas de la organización, al tiempo que toman decisiones críticas que afectan la vida de otros. A lo largo de este desafiante proceso, también se esfuerzan por mantener una vida normal y libre de estrés fuera del trabajo. En nuestro trabajo juntos, garantizo una confidencialidad completa y brindo a los gerentes un espacio seguro para reflexionar sobre sus necesidades personales y profesionales. A través de un proceso de evaluación y planificación, empodero a los gerentes para alcanzar objetivos específicos, desarrollar sus fortalezas y fomentar el uso de fortalezas en sí mismos y en sus equipos, al tiempo que aumentan y mantienen un buen sentido de bienestar.

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En última instancia, el objetivo es mejorar y mantener un fuerte sentido de bienestar, sin importar el contexto.

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Mis servicios de coaching y consultoría están aquí para respaldar a su organización en la comprensión y priorización del bienestar de sus equipos.

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Cate se destaca como profesional. No sólo está especializada en el trabajo directo con niños y jóvenes, también ha logrado combinar esta experiencia con investigaciones que han apoyado el diseño de políticas públicas para niños y jóvenes con necesidad de protección especializada.

Candy Fabio Salas

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Unicef 

Chile

 

 

Pónganse en contacto conmigo hoy para obtener más información.

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