Coaching y Consultoría para su Organización:
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Es culturalmente muy común que empezamos a ‘reinventar la rueda’ cuando ya existe trabajo hecho y muchas veces de buena calidad. Por lo tanto, es parte de mi rol apoyar y orientar a las organizaciones en encontrar sus fortalezas, ya sea en el plano individual como grupal, contribuyendo así al aumento de la confianza individual y entre los mismos. Se pretende co-construir nuevas ideas para avanzar en base al trabajo realizado en torno a las metas y propuestas deseadas por la organización. Reconocemos que las personas se sienten más valoradas cuando pueden observar que su trabajo ha sido útil y que valió la pena su esfuerzo. Por esta razón, queremos que todos puedan sentirse parte de las soluciones. Propongo brindar la posibilidad de además ofrecer, una asesoría que realmente pueda impactar en la dirección que quieres que tu organización alcance.
La experiencia y conocimiento que poseo son actualizados gracias a mi dedicación permanente en torno a la investigación. Esto favorece la generación de nuevas ideas y también la posibilidad de transferir evidencias prácticas desde el ámbito internacional. Sin embargo, es siempre recomendable el desarrollo de nuevas experiencias con pertinencia local rescatando buenas prácticas y aprendizajes de acuerdo a lo concreto de una realidad. Trabajar en conjunto permite encontrar el equilibrio entre las innovaciones locales y el conocimiento internacional, lo cual permite la construcción de planos de trabajo en base a metas realistas y logros esenciales para una organización eficaz.
Creo en los servicios relacionales, los cuales no solo se refieren al trato relacional hacia los niños, niñas y adolescentes, sino también a una forma de ser con todas las personas y en cada nivel de la organización. Es complejo esperar que las personas en roles de cuidado den acogida y contención a los niños, niñas y adolescentes sí ellas mismas no están siendo acogidas y contenidas dentro de la misma organización. Mi servicio consta del apoyo en torno a la comprensión y aprendizaje acerca del acogimiento, a partir de todos sus niveles, comenzando con el trato personal hacia tu organización.
Envía ya tus consultas para comenzar nuestro camino juntos hacia la implementación de renovadas organizaciones; más dinámicas, actualizadas, con prácticas positivas, basadas en el enfoque relacional y el enfoque de fortalezas.
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